Gemeentebanen
Hoorn zoekt een gemeentesecretaris / algemeen directeur die bijdraagt aan de grote ambities van de stad, de regio, het bestuur en de organisatie. We zoeken een strategische verbinder, die inspireert, het beste uit mensen haalt en aanzet tot resultaatgerichte samenwerking. Hoorn wil het verschil maken en zet de deuren open voor de gemeentesecretaris die deze uitdaging aankan en aandurft.
Dit is Hoorn
Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. In Hoorn, Blokker en Zwaag krijgen we dingen voor elkaar. Een gemeente met veel meer dan alleen een historische binnenstad. Van het Markermeer, met het grootste stadsstrand van Nederland, tot aan bruisende evenementen zoals de Hoornse Stadsfeesten en een enorme kermis. Hier vind je het allemaal!
Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten, waaronder de uitbreiding van ons stadshart met de Poort van Hoorn. En creëren we nieuwe voorzieningen die meegroeien met de ontwikkeling van onze stad. We ontwikkelen niet alleen, we zorgen ook voor het beheer en onderhoud van onze prachtige gemeente. In alles wat we doen houden we oog voor onze inwoners en zorgen we dat iedereen mee kan komen. In Hoorn hoort iedereen erbij. Zo helpen we onze ruim inwoners, vele ondernemers én de stad vooruit.
Dit is onze organisatie
Bij de gemeente Hoorn werken 750 medewerkers (650 fte). We zijn heel trots dat onze medewerkers ons een ‘Great place to work’ noemen. Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor ons bestuur, onze inwoners en de stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal.
Onze organisatie is georganiseerd in 3 domeinen: het domein Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening worden ieder geleid door een directeur. Samen met de directeuren vorm je de directie. Binnen de directie heeft iedereen individuele verantwoordelijkheid, maar samen zorgen we voor de collectieve sturing van de organisatie en voor de verbinding tussen de domeinen.
De organisatie staat voor boeiende en uitdagende opgaven. Om Hoorn financieel gezond te houden is het noodzakelijk financiële en duidelijke keuzes te maken voor de lange en korte termijn. De organisatie is actief bezig met de uitvoering van de bestuursopdracht om het tekort in de begroting structureel te dichten. Ook is er aandacht voor het versterken en op orde houden van de basis. Dit is nodig om als organisatie verder te groeien en te professionaliseren.
Met het programma Hoorn 2025 werken we aan de ontwikkeling van onze organisatie. Een grote groep medewerkers helpt actief mee de organisatie steeds mooier en beter te maken. Dit jaar gaan we aan de slag met het opstellen van nieuwe koersdocument voor Hoorn 2030. Ook is er aandacht voor leiderschapsontwikkeling. Het voltallige management doet mee aan het leiderschaps-programma. Zo blijven we continu werken aan een flexibele, slagvaardige, innovatieve en professionele organisatie.
De vastgestelde opgave ‘Meer stad worden’ vraagt in de komende tijd uitwerking binnen en tussen de domeinen. Hiervoor is het belangrijk de strategische functie binnen onze organisatie goed te positioneren en te versterken.
Dit is ons bestuur
De gemeenteraad van Hoorn telt 12 partijen en in totaal 35 zetels. De coalitie bestaat uit zes fracties: Hoorn Lokaal, GroenLinks, EénHoorn, CDA, VVD en D66. De raad stelde in 2022 het bestuursakkoord ‘Een sterke, verbonden gemeenteraad’ vast. Ook stelde de raad de bestuursagenda vast, met zes concrete onderwerpen waarbij de raad de mensen en partijen in onze stad en dorpen nauw wil betrekken.
Het college bestaat naast de burgemeester en de gemeentesecretaris uit zes wethouders en voert het coalitieakkoord 2022-2026: ‘Durven. Doen! Dromen.’ uit. Om de stad in balans te houden, zet het gemeentebestuur stevig in op de verdere groei van het aantal woningen, de werkgelegenheid en voorzieningen. De gemeenteraad heeft recent een aantal behoorlijke grote besluiten genomen, zoals de ontwikkeling van het stationsgebied (Poort van Hoorn), het realiseren van een nieuwe toegang tot de stad, de bouw van een IKEC en de verbouwing van het Westfries Museum. In de komende periode wacht er een pittige bezuinigingsopgave om Hoorn weer financieel gezond te maken. Voor een deel komt dit door bezuinigingen vanuit het Rijk, voor een deel door eigen ambities.
Zo werken wij samen
Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Het is misschien een cliché, maar zo zitten wij er wel in. Plannen en beleid werken we waar het maar kan uit in samenspraak met onze inwoners, ondernemers, verenigingen en instellingen.
Daarnaast is onze organisatie de laatste jaren steeds meer naar buiten gericht en actief in belangrijke (boven)regionale samenwerkingsverbanden en netwerken. Als centrumgemeente ligt onze basis in onze eigen regio Westfriesland, waarin wij met onze zes collega-gemeenten, bedrijfsleven, onderwijs en maatschappelijke partners samenwerken aan de ambities voor de regio in het Pact van Westfriesland (zeven gemeenten, één geluid). En samen met de regio’s Alkmaar en de Kop (Den Helder en omgeving) haalden we dit jaar ruim 40 miljoen euro binnen voor de Regio Deal Noord-Holland Noord, waarmee we de brede welvaart in ons gebied versterken.
Naast lokaal en regionaal zoeken we ook actief de samenwerking met de gemeenten langs de corridor Amsterdam-Hoorn, de Metropool Regio Amsterdam, de provincie Noord-Holland, de G40, de VNG en het Rijk. In onze samenwerkingen kijken we niet alleen wat wij nodig hebben, maar ook naar wat wij kunnen bijdragen.
Dit is jouw opgave
Dit betekent dus dat we iemand zoeken die vol enthousiasme voor bestuur, stad en organisatie met de volgende uitdagingen aan de slag gaat:
Dit ben jij
Wij zoeken een gemeentesecretaris/algemeen directeur die helder, concreet en inspirerend leidinggeeft. En die met oog voor mens en omgeving bijdraagt aan onze ambities. Je beschikt over de volgende leiderschapskwalificaties:
Functie-eisen
Goed om te weten
Onze selectieprocedure
De gemeente Hoorn laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, directeur van Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature kun je via nummer 06-50244791 telefonisch of per whatsapp contact met hem opnemen. Voor deze vacature zal zowel interne als externe werving plaatsvinden.
Hoe nu verder?
In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website