Groepsbegeleider Het Startpunt – Leger des Heils – Hoorn

Wat ga je doen? Als begeleider op Het Startpunt ben je (mede) verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding aan deelnemers. Dat betekent dat jij zorgt voor rust en structuur, maar ook voor gezelligheid. Je werkt mee aan de begeleidingsplannen en de doelen die de deelnemers stellen. Een aantal deelnemers ga je individueel begeleiden als mentor en het leuke hieraan is dat je een band opbouwt met de deelnemer en zijn groei van heel dichtbij meemaakt. Niet elke deelnemer stroomt door, maar voor deze deelnemers bieden wij een thuis aan waar ze zich geliefd en gezien kunnen voelen, iets wat ze soms al heel lang niet gevoeld hebben.

Ben jij bereid flexibel te werken en je collega’s te steunen als het nodig is? Heb je gevoel voor humor en ben je bereid met een doelgroep te werken die niet altijd goed te begrijpen is (omdat ze het zelf ook niet altijd meer snappen), maar eerlijk, soms spannend, ontroerend, frustrerend en uitdagend is? Wees dan welkom. Een keer een kop koffie/thee komen doen en sfeer proeven kan ook!

Dit ben jij

Een afgerond diploma MBO4 richting Sociaal Werk

Jij wilt 32 uur per week werken. De uren kunnen in overleg worden afgestemd.

Onregelmatig werken heeft jouw voorkeur, slaap- of weekenddiensten draaien vind jij geen probleem

Jij kunt problemen oplossen en je weet de-escalerend te handelen als dat nodig is

Je vind het leuk om deelnemers te motiveren en stimuleren in hun ontwikkeling en je wordt blij als je vooruitgang ziet

Rapporteren doe je graag, jouw rapportages zien er altijd netjes uit

Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:
 

Dit bieden wij

Een contract voor 32 uur per week, in overleg met jou

Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.012,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd

Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)

170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)

Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding

Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team

Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.

Lees hier meer