Jobid=c747e9880e05 (0.1005)
Je nieuwe baan
Als onze HR Adviseur (HRA) werk je zowel operationeel als tactisch, en ben je samen met een HR Business Partner (HRBP) verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van een aantal domeinen binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR-afspraken en -processen effectief worden uitgevoerd. Van het adviseren van leidinggevenden over arbeidsvoorwaardengesprekken en cao-vragen tot het toepassen van HR-regelingen: jij bent het aanspreekpunt voor praktische HR-vragen.
Je signaleert terugkerende vragen of knelpunten en pakt deze zelfstandig op, met afstemming met de HRBP wanneer nodig. Ook werk je aan het opstellen en bijhouden van HR-regelingen, werkinstructies en procesbeschrijvingen, zodat deze duidelijk en toepasbaar zijn. Daarnaast werk je nauw samen met de verschillende collega’s van HR Services waaronder de HR officers.
In de samenwerking met de HRBP lever jij de praktijkinput: wat speelt er op de werkvloer, waar lopen mensen tegenaan en wat kan beter? Terwijl de HRBP zich richt op strategische en beleidsmatige zaken, ben jij de schakel naar de dagelijkse HR-praktijk.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een . Je bent een echte doorpakker met interesse in het HR-vak. Met jouw handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, is geen enkele uitdaging jou te gek. Snel schakelen kun jij met gemak en ook een gezonde dosis overtuigingskracht is jou niet onbekend. Je durft volledig jezelf te zijn en bent sterk in het onderhouden van sociale contacten.
Daarnaast:
De afdeling
HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. De HR-uitvoering ligt in de lijn waar het kan. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s, zoals strategische personeelsplanning, onboarding, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
Ook geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiding.
Als HR Adviseur maak je deel uit van het team HR Advies (ongeveer veertien fte). Binnen dit team zijn ook de advies- en expertrollen Arbeid & Gezondheid en HRD belegd. Ons doel is om uitvoering te geven aan de HR-agenda en op deze manier een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Jij bent de sparringpartner voor de teamleiders en draagt bij aan het ontwikkelen van beleid.
Ook geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiding.
Deel deze vacature: