GGZ Noord-Holland-Noord
Manager – Jeugd & Gezin – West-Friesland
Word jij de nieuwe manager bij de divisie Jeugd en Gezin van GGZ Noord-Holland-Noord? Samen met de manager behandelzaken draag je 32 uur per week bij aan de kwaliteit van zorg, interne en externe samenwerking en de bedrijfsvoering. Deze dynamische divisie, met zo’n 400 betrokken collega’s, zet zich iedere dag in voor de beste GGZ-zorg voor jeugdigen en hun gezinnen. Korte lijnen naar de directie maken het mogelijk om snel te schakelen. Word je hier enthousiast van? We zien je sollicitatie graag!
Waar ga je werken?
Vanuit de divisie Jeugd & Gezin biedt GGZ Noord-Holland-Noord vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-18 jaar en hun gezin. De multidisciplinaire teams binnen de poliklinieken voorzien zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, groepsbehandeling, gezinsbehandeling als ouderbegeleiding. Herstel- en gezinsgericht werken staan bij ons hoog in het vaandel.
De huidige manager bedrijfsvoering in West-Friesland stopt met zijn werkzaamheden omdat hij van zijn pensioen gaat genieten. Je collega Corine van de Bruggen is een bevlogen en betrokken manager behandelzaken die staat voor kwaliteit van zorg, humor en betrouwbaarheid in de samenwerking. De polikliniek in West Friesland bestaat uit twee reguliere specialistische teams, een FACT team, een IMH- (jonge kind) en eetteam, met in totaal ongeveer 70 medewerkers. Deze teams bestaan uit een mix van o.a. psychiaters, systeemtherapeuten, klinisch psychologen, GZ-psychologen, psychiatrisch verpleegkundigen, GGZ-agogen en ervaringsdeskundigen. Stuk voor stuk gedreven collega’s die samen met gezinnen werken vanuit een herstel ondersteunende visie.
Polikliniek West-Friesland kenmerkt zich door een hoge mate van deskundigheid, creativiteit, humor, verbinding en oog hebben voor elkaar in de uitdagingen die we tegenkomen.
Op dezelfde poli is ook een IHT-jeugd team actief, deze valt onder aansturing van een ander management duo. Naast interne samenwerking heeft de samenwerking met onze volwassenteams volop de aandacht en proberen we waar mogelijk de krachten te bundelen, zeker voor de doelgroep van 15-25 jaar. Daarna werken we actief samen met de gemeente en andere aanbieders in de regio. Hieruit is o.a. een integraal gezinsteam in opbouw die integraal de problemen van gezinnen met vereende kracht gaat aanpakken.
Wat ga je doen?
Als manager bedrijfsvoering is geen dag hetzelfde. Naast het bedrijfsmatige karakter van de functie (resultaatverantwoordelijk voor de begroting, clientlogistiek, registratie en verantwoording) faciliteer en coach je, samen met de teamleiders en de manager behandelzaken, de teams en medewerkers. Het werken vanuit de visie en een duidelijke focus op gezonde bedrijfsvoering vanuit een breed perspectief is daarbij belangrijk. De client en medewerkers staan hierin centraal.
Samen met jouw teams en collega’s werk je aan de kwaliteit van zorg, het operationaliseren van beleid en meedenken over tactische, strategische en financiële ontwikkelingen in onze regio.
Wie ben jij?
Jij denkt in mogelijkheden met een kritische opbouwende blik naar jezelf toe en anderen. Je hebt overtuigingskracht en maakt optimaal gebruik van talenten van medewerkers en helpt hen bij hun doorontwikkeling. Je weet samen met je teamleiders een inspirerende werksfeer te creëren en gewenste resultaten samen te behalen.
Je bent in staat om complexe processen en samenwerkingsverbanden te doorgronden en te vertalen naar concrete doelen. Je bent energiek, besluitvaardig en koersvast zonder dat je flexibiliteit en veerkracht verliest. Je bent sterk in bedrijfsvoering en een mensgerichte manager, die mensen vertrouwen geeft, enthousiasmeert en waar nodigmensen aanspreekt. Je stelt kaders en biedt structuur. Daarnaast ben je een verbinder die samenwerkt met externe partners die nodig zijn om integrale zorg in de regio te kunnen bieden, zoals gemeenten, zorgaanbieders en onderwijs.
Verder beschik jij over:
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je vragen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Directeur Jeugd en Gezin Erik Koch via .
De sollicitatie gesprekken zijn op vrijdag 22 november tussen 11.30 en 16.30 uur.
Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
