Manager regio West-Friesland – Opvoedpoli – Hoorn

  • Hoorn

Opvoedpoli

Wat ga je doen

In deze rol ben je onderdeel van het managementteam van de regio en verantwoordelijk voor de locatie in de regio West-Friesland. Als verantwoordelijke voor de locatie Hoorn werk je direct samen met het team, de teamcoördinator en professionals om gezamenlijk doelen te bereiken in balans tussen kwaliteit en financiën. Jouw focus ligt op de effectieve, efficiënte, kwalitatieve en kwantitatieve inzet van mensen en middelen voor optimale zorg. Je mag de leiding nemen over twee teams: een ervaren, groot team en een klein, op groei gericht team. Beide teams zullen op termijn samengevoegd worden; jij speelt een cruciale rol in dit proces.

Je wordt manager van twee teams; een team wat groot is en een team wat op dit moment klein is, maar waarvan de intentie is dat dit team gaat groeien. Daarnaast is het de bedoeling dat deze teams samengebracht gaan worden. Het is belangrijk dat je daar een cruciale rol in gaat hebben.

In nauwe samenwerking met de regiodirecteur onderhoud je contact met regio’s, gemeenten en opdrachtgevers. Daarnaast neem je de leiding in contractmanagement. Met jouw innovatieve en doelgerichte aanpak ben jij de drijvende kracht achter positieve verandering, groei en het succes van deze regio.

Als manager bij iHub speel je een cruciale rol in het bevorderen van een sterke samenwerking in de regio, waar zowel zorg als onderwijs een prominente rol spelen. Je draagt bij aan een geïntegreerde aanpak waar zorg en onderwijs hand in hand gaan. Bovendien ben jij de visionair die kansen signaleert en actief bijdraagt aan vernieuwing binnen de zorgverlening en samenwerkingsverbanden.

Binnen iHub staat de familiezorg garant voor integrale hulp, met de systematische aanpak als kernpunt. Onze focus ligt altijd op het gezinssysteem, waarbij al onze collega’s zijn getraind in het signaleren van en werken met veiligheid in het gezin. Bij ons staat niet het aanbod centraal, maar de vraag van gezinnen en het daadwerkelijk realiseren van passende oplossingen. De doorontwikkeling van ons aanbod in familiezorg is niet afgerond en blijft een continu proces, ook door externe samenwerking met andere aanbieders en ketenpartners. Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor oplossingsgerichte en integrale hulpverlening?

Onderwijs en schoolgang is een belangrijk vertrekpunt voor een stabiel gezinssysteem. Daarom bieden we ambulante jeugdhulp aan op scholen en willen we de schoolgang voor kinderen in kleinschalige woonvoorzieningen verstevigen.

In iHub regio Noord-Holland streven we naar een benadering die de context en veerkracht centraal stel, in plaats van alleen het individu en het probleem. Ons doel is om voortdurend impact te maken, zowel inhoudelijk als op resultaat, met aandacht voor maatschappelijke kosten. Wij omarmen een samenwerkingsgerichte aanpak, zowel intern als extern, en staan bekend om onze bereidheid om over grenzen heen te denken. Onze flexibiliteit en wendbaarheid worden mogelijk gemaakt door het regioteam, waarbij we streven naar efficiëntie en minimale overhead.

Wat vragen wij van jou

  • Je hebt een afgeronde opleiding (hbo/wo) in de zorg, eventueel aangevuld met een bedrijfskundige opleiding.
  • Ervaring in operationeel en tactisch management.
  • Een ondernemersgeest, die resultaatgericht is, doelen weet te bereiken door samen te werken en anderen weet te motiveren en te inspireren.
  • Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden, je kunt uitstekend overzicht bewaren en je bent in staat procesveranderingen door te voeren.
  • Je bent een toegankelijke persoonlijkheid met humor en gezond empatisch vermogen.
  • Je beschikt over een goed cijfermatig inzicht.
  • Wanneer je bij ons komt werken, vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent Gedrag)

    Wat bieden wij jou

  • Een omgeving waar je volop de ruimte hebt om op een ondernemende manier te werken. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit tastbaar is en het werk in gezamenlijkheid wordt verricht. Bij ons vind je een plek waar jouw initiatieven worden gewaardeerd en samenwerking centraal staat.
  • Bij ons krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden op een manier in te richten die bij jou past en aansluit bij de behoeften van onze locaties. Hier staat jouw eigenheid centraal en we moedigen je aan om je unieke bijdrage te leveren.
  • We hebben volop mogelijkheden je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen met onze interne trainingen. Zo hebben wij een ontwikkelplatform waar je kunt kiezen uit meer dan 100 cursussen.
  • Een jaarcontract, met daarna een vast contract als dat van beide kanten de wens is.
  • Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, te vinden in de cao jeugdzorg. Denk hierbij aan een eindejaarsuitkering en 200 vakantie-uren (op basis van 36 uur).
  • Salariëring is conform cao jeugdzorg en wordt ingedeeld in de FWG schaal 13. Dit betekent een minimum van €4758,46 en een maximum van €7094,65 op basis van 36 uur.
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: