Belastingdienst

Jobid=628434939071442184 (0.0994)

Medewerker invordering

Bijdragen aan een financieel gezond Nederland: dat is de missie van de Belastingdienst. Dat betekent dat we niet alleen belastingen innen, maar ook goed toezicht houden en handhaven. Als medewerker invordering zetje jouw specifieke (rechts)kennis in voor de afwikkeling van belastingschulden. Voor kantoor Hoorn zoeken wij een collega. Horen we snel van je?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je informeert klanten mondeling of schriftelijk over hun belastingschuld(en), gaat met hen in gesprek over betalingsmogelijkheden en maakt daarover afspraken. Als dat niet mogelijk is, onderzoek je de opties van dwanginvordering. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van toezicht, je collega-invorderaars en deurwaarders. Extern overleg je met fiscaal adviseurs en andere handhavingspartners. Door je kennis en/of ervaring op invorderingsgebied weet je hoe je je aanpak afstemt op de betalingssituatie van debiteuren. Hierdoor bereik je een optimaal resultaat. Je bent verantwoordelijk voor casussen met minder complexe fiscale risico’s, maar binnen het team word je ook betrokken bij ingewikkelde problematiek.

Een bijzondere baan, omdat…

je eerst een interne opleiding invordering (21 maanden) gaat volgen bij de Belastingdienst Academie;

je met jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen meehelpt om de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen;

je een belangrijke rol speelt binnen de Belastingdienst in de moderne interactie met burgers en bedrijven en een efficiënte inning;

je met jouw inzet bijdraagt aan het versterken van het vertrouwen dat burgers en bedrijven hebben in de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau. Dat kan o.a. blijken uit een opleiding in een fiscale, juridische of bedrijfseconomische richting.

Je hebt relevante ervaring en actuele kennis van financiële administraties.

Je hebt bij voorkeur kennis van invorderings-, civiel- en faillissementsrecht.

Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen fysiek in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). De duur van de opleiding is 21 maanden, afgewisseld met werkdagen/werkperiodes. Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties van Midden-Nederland.

Jouw competenties

klantgerichtheid

overtuigingskracht

resultaatgerichtheid

samenwerken

stressbestendigheid

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 7, Schaal 8, Schaal 9

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Maandsalaris

Min €3.097,- – €4.999,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, duur van de opleiding

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Indien er voldoende kandidaten zijn kunnen wij de vacature eerder sluiten, wacht dus niet te lang met solliciteren.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.Als dat het geval is, ontvang je uitnodiging voor het maken van een online voorselectietest. Zorg wel voor het vrijgeven van de test. Zonder vrijgave kom je niet in aanmerking voor een gesprek.Bij een positief resultaat kom je eventueel in aanmerking voor een selectiegsprek.De selectiegesprekken vinden plaats in week 36 of 37 in Hoorn.Zet in je motivatiebrief duidelijk voor welke locatie jij in aanmerking wilt komen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Medewerker invordering – Belastingdienst – Hoorn

Belastingdienst