Matchpartner
Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag op strategisch, tactisch en operationeel niveau schakelt? Dan zoeken wij jou om onze dynamische organisatie te ondersteunen bij het opstellen van People Plans, begeleiden van organisatorische veranderingen en het bouwen van duurzame teams.
Als HR Business Partner ben je een essentiële schakel binnen onze organisatie en maak je deel uit van verschillende managementteams. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders op alle niveaus, van teamleiders tot directie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Het ontwikkelen en bewaken van People Plans en personeelsplanningen.
- Het definiëren van trainingsbehoeften en bewaken van actieplannen voor betrokkenheid.
- Het ondersteunen van managers bij organisatorische veranderingen om duurzame teams te bouwen.
- Het coördineren van prestatiemanagementcycli, organiseren van talentbeoordelingen en monitoren van voortgang.
- Het fungeren als sparringpartner voor businessplannen en het bieden van gevraagd en ongevraagd advies.
Daarnaast schakel je tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en ondersteun je recruiters bij het aantrekken van nieuw talent.
- Tijdelijke opdracht van 3 februari tot 1 september, met optie tot verlenging.
- Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een uitdagende rol binnen een dynamische, internationale organisatie.
- Mogelijkheid om impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het HR-team.
- De opdrachtgever wil dat je minimaal 3 dagen per week op locatie bent, welke dagen dit zijn kan flexibel afgesproken worden.
