Dijklander Ziekenhuis

Jobid=e478e6997213 (0.1021)

Dijklander Ziekenhuis.

Hierbij stuur je circa 90 medewerkers aan op zowel Hoorn, Purmerend, Volendam en Enkhuizen.

Als je de uitdaging aangaat, zijn dit (na de inbesteding) jouw werkzaamheden:

leidinggeven aan het operationele team (circa 40 fte), samen met je collega teamleider, senior medewerkers en met administratieve ondersteuning;

eerste aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor de medewerkers binnen je afdeling;

coachen van je team en voeren van ‘het goede gesprek’ en verzuimgesprekken;

werkzaamheden plannen/ prioriteren/ verdelen en de voortgang en kwaliteit bewaken;

meedenken in jaarplannen van de afdeling en zorgdragen voor de ontwikkeling van het team, waarbij werkplezier en een veilige werkomgeving voorop staan;

tactisch en strategisch meedenken over logistieke vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid van het personeel;

gebruik maken van duurzame materialen en middelen en zelf een steentje bijdragen;

trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen, meedenken in verbeteringen van processen én dit vertalen naar een plan van aanpak;

Lean-methodieken toepassen in je streven naar continu verbeteren.

Samen met je collega teamleider, het afdelingshoofd Horeca & Gastvrijheid, andere facilitaire teamleiders én je team zorg je voor een prettige en toekomstbestendige werkomgeving.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een . Als senior teamleider ben je proactief en een doorvrager. Je wilt niet alleen snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor je team belangrijk is. Door onder meer goed te luisteren motiveer, stimuleer en begeleid je collega’s.

Je hebt een uitstekend gevoel voor excellente dienstverlening en kunt teamleden meenemen in een nieuwe richting. Veranderingen en bijbehorende complexiteit schrikken niet af; jij ziet juist kansen. Je bent sterk in relatiemanagement en kunt een goed netwerk opbouwen, binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast:

heb je een afgeronde hbo-opleiding in facilitaire richting en/of ruime ervaring in de schoonmaakbranche;

heb je minimaal 3 jaar recente leidinggevende ervaring in een complexe omgeving;

heb je ervaring met coachend leidinggeven, goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgericht denkvermogen;

heb je ervaring met het optimaliseren, vernieuwen en verduurzamen van processen;

bruis je van energie, zie je verbeterkansen en verras je ons met innovatieve ideeën;

werk je gestructureerd, flexibel en efficiënt, ook onder tijdsdruk.

De afdeling

De afdeling Horeca & Gastvrijheid is een belangrijk onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Hieronder vallen onder meer de centrale keuken, personeelsrestaurants, receptie, telefonie, het facilitair servicepunt, de vrijwilligers en het contractbeheer van de huidige (externe) schoonmaakorganisatie.

Na jarenlang uitbesteden heeft Dijklander besloten om de schoonmaak per 1 oktober 2026 weer zelf te organiseren. Dat betekent dat we (nu al) volop bezig zijn met het opbouwen van een nieuwe afdeling. Een mooie ontwikkeling, waarin jij als senior teamleider Schoonmaak vanaf de start kunt meebouwen. Je hebt dus direct invloed op jouw nieuwe werkplek!

Als senior teamleider Schoonmaak rapporteer je aan het afdelingshoofd Horeca & Gastvrijheid.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Senior teamleider Schoonmaak – Dijklander Ziekenhuis – Hoorn

Dijklander Ziekenhuis