Student vervolgopleiding tot HC Neonatologieverpleegkundige – Dijklander Ziekenhuis – Hoorn

  • Hoorn

Dijklander Ziekenhuis

De afdeling

De Kindergeneeskunde van het Dijklander Ziekenhuis bestaat uit 4 units, namelijk de kliniek Kind & Jeugd (18 bedden), de kliniek Neonatologie (11 couveuse suites), Kinderdagbehandelingscentrum (16 bedden in Purmerend) en de polikliniek op beide hoofdlocaties. Ook zijn wij in samenwerking met het Prinses Maxima Ziekenhuis een Shared Care Centrum binnen de kinderoncologie.

We bieden zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar. Op de afdeling neonatologie verzorgen we neonaten vanaf een zwangerschapsduur van 32 weken. Hierbij werken we multidisciplinair en op de afdeling zijn alle specialismen vertegenwoordigd. We werken patiëntgericht waarbij ouderparticipatie en ‘family centered care’ centraal staan.

Je nieuwe baan

Als HC neonatologieverpleegkundige in opleiding ben jij onze ‘doorvrager’; gedurende de opleiding van 12 tot 15 maanden (afhankelijk van dienstverband) schroom jij niet om al je vragen te stellen en het vakgebied eigen te maken.

De afdeling Neonatologie heeft vanaf september 2024 een opleidingsplaats beschikbaar. In een voorwerkperiode word je ingezet als algemeen verpleegkundige. Deze periode is bedoeld om samen te kijken of er voldoende competenties aanwezig zijn om de opleiding tot neonatologieverpleegkundige te starten. Indien je geen kinderverpleegkundige bent, dan volg je vooraf de leereenheid Moeder en pasgeborene. De bijbehorende toets sluit je af met een voldoende. In combinatie met een succesvolle afronding van de voorwerkperiode, kun je in september 2024 aan de vervolgopleiding starten. Gedurende de opleiding krijg je een leerarbeidsovereenkomst. De vervolgopleiding HC neonatologieverpleegkundige wordt gevolgd aan de Amstel Academie, het opleidingscentrum van de Amsterdam UMC (locatie VUMC) in Amsterdam.

“Het is heel bijzonder om ouders te mogen begeleiden in het leren kennen van hun kindje”.

“Je moet altijd alert zijn! Een baby kan niet vertellen welke klachten hij/ zij heeft. Je moet de kleinste aanwijzingen zien als een teken van (dis)comfort”.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een DIJK van een student. Je bent een doorzetter en doorstudeerder. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor onze patiënten belangrijk is. We willen onze patiënten en hun ouders/verzorgers beter begrijpen. We streven naar de allerbeste kwaliteit van zorg. Daarbij bedenken we het liefst hoe het nòg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw enthousiasme voor het vak en jouw collegialiteit en creativiteit.

Daarnaast:

  • ben je een enthousiaste BIG-geregistreerde verpleegkundige, bij voorkeur Hbo-v opgeleid. Ervaring als kinderverpleegkundige en/of O&G verpleegkundige is een pre;
  • heb je minimaal een jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige;
  • heb je een warm hart voor kinderen en jouw zorg wekt vertrouwen bij ouder en kind;
  • ben je flexibel en in staat om jouw gedrag aan te passen aan de omstandigheden, cultuur en reacties van anderen;
  • wil je een actieve rol spelen in de ontwikkeling van ons multidisciplinaire team en in je eigen ontwikkeling als professional;
  • kun je zelfstandig werken en ben je communicatief vaardig zodat je op kritische, eerlijke en constructieve wijze vorm kunt geven aan de samenwerking;
  • ben je een enthousiaste teamspeler die open staat voor feedback. Jij kan deze ook op een opbouwende manier geven;
  • wil je werken op een afdeling die zichzelf tot doel heeft gesteld te anticiperen op de ontwikkelingen van de samenleving met betrekking tot de gezondheidszorg;
  • ben je inzetbaar in zowel dag-, avond-, als nachtdiensten.

Wat bieden wij jou?

  • Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
  • Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
  • Een contract voor de duur van de opleiding van 24-36 uur per week. De intentie is een langdurige samenwerking.
  • Je wordt ingeschaald in functiegroep FWG 45 (salaris per 1 juni 2024: minimaal € 2.982,00 en maximaal € 4.015,00 bruto per maand op fulltime basis). De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW. In juni 2024 volgt een cao verhoging met 5%.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Handig om te weten: vanaf 8 april 2024 tot 1 september 2024 wordt er gewerkt aan de A7. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Purmerend als Hoorn zijn op loopafstand van het station. Je standplaats is Hoorn.
  • Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.

Interesse?

Solliciteer direct online via de solliciteer button (rechts in beeld), maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Joke Kulkens of Maayke Hooghiemstra, teamleiders zorg, via 0229-208430. De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 april 2024.

Eerst een dag meelopen? Dat behoort zeker tot de mogelijkheden!

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Lees hier meer

Deel deze vacature: